Čo musí firma riešiť pri pracovnom úraze
Pri pracovnom úraze musí firma najprv chrániť zdravie, zabrániť ďalšiemu ohrozeniu a zachovať dôkazy. Následne potrebuje udalosť správne oznámiť, vyšetriť, evidovať alebo registrovať a zaviesť opatrenia proti opakovaniu.
1. Poskytnite pomoc a zastavte ďalšie ohrozenie
Zabezpečte prvú pomoc, privolajte záchranné zložky podľa situácie a odstavte nebezpečný proces. Chráňte aj ostatných pracovníkov a zabráňte opakovaniu udalosti.
2. Zachovajte stav pracoviska
Pri závažnej udalosti sa stav pracoviska do príchodu vyšetrujúcich orgánov nemá meniť okrem nevyhnutnej ochrany života, zdravia alebo zabránenia veľkej škode. Ak zmenu treba vykonať, zdokumentujte pôvodný stav fotografiami, nákresom, údajmi stroja a svedectvami.
3. Udalosť interne oznámte a zaevidujte
Firma má mať určené, komu a akým spôsobom sa pracovný úraz alebo nebezpečná udalosť oznamuje. Evidujte aj menšie udalosti, pretože následky sa môžu prejaviť neskôr a opakované drobné prípady môžu signalizovať systémový problém.
4. Rozlíšte registrovaný a závažný pracovný úraz
Registrovaným pracovným úrazom je podľa zákona pracovný úraz s pracovnou neschopnosťou trvajúcou viac ako tri dni alebo smrťou zamestnanca. Závažným pracovným úrazom je udalosť s ťažkou ujmou na zdraví alebo smrťou; pri nej platia osobitné bezodkladné oznamovacie a vyšetrovacie povinnosti.
5. Splňte oznamovacie povinnosti
Závažný pracovný úraz sa bezodkladne oznamuje príslušnému inšpektorátu práce alebo orgánu dozoru. Ak okolnosti nasvedčujú trestnému činu, oznamuje sa aj Policajnému zboru. Povinnosti voči Sociálnej poisťovni a ďalším subjektom sa riešia podľa charakteru udalosti.
6. Vyšetrite príčiny, nie iba chybu človeka
Zistite priebeh, technický stav, pracovný postup, pokyny, školenia, dohľad, pracovné podmienky a predchádzajúce zistenia. Otázka nemá byť iba „kto pochybil“, ale aj „prečo systém umožnil, aby jedna chyba viedla k úrazu“.
7. Dodržte termíny registrácie
Záznam o registrovanom pracovnom úraze sa spisuje najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa zamestnávateľ dozvedel, že ide o registrovaný pracovný úraz. Pri závažnom pracovnom úraze sa správa o vyšetrení príčin a prijatých opatreniach zasiela príslušnému orgánu do 30 dní.
8. Prijmite a overte nápravné opatrenia
Opatrenia majú odstrániť technické, organizačné a riadiace príčiny. Po realizácii overte ich účinnosť priamo na pracovisku a aktualizujte hodnotenie rizík, postupy a školenia.
Najčastejšie otázky
Treba evidovať aj úraz bez pracovnej neschopnosti?
Áno. Evidencia umožňuje doplniť údaje, ak sa následky prejavia neskôr, a pomáha predchádzať podobným udalostiam.
Kedy volať inšpektorát práce?
Bezodkladne pri závažnom pracovnom úraze s ťažkou ujmou na zdraví alebo smrťou. Pri pochybnostiach je rozumné postup overiť s príslušným inšpektorátom alebo odborníkom.
Stačí pracovníka znovu preškoliť?
Zvyčajne nie. Preškolenie môže byť časť opatrenia, ale treba preveriť techniku, postup, dohľad, časový tlak, ergonómiu a ďalšie príčiny.
Oficiálne zdroje
Aktuálne povinnosti upravuje najmä zákon č. 124/2006 Z. z. a praktické informácie zverejňuje Národný inšpektorát práce.
Potrebujete preveriť príčiny alebo systém BOZP?
Pozrite si BOZP pre firmy alebo si dohodnite úvodnú konzultáciu.
Autor: Martin Hromada – senior HSE manažér s praxou vo výrobných prevádzkach. Článok má informačný charakter; konkrétny postup treba prispôsobiť udalosti a aktuálnym požiadavkám.